NOTA OFICIAL

A JMC/ Yamana, praticando seus valores transparência, honestidade e Integridade, informa que iniciou no dia 25 de março reuniões para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da categoria. O atual acordo firmado entre a JMC / Yamana e o Sindicato dos Mineiros têm data base em primeiro de abril.

O diálogo entre as partes segue na busca pela construção de uma relação cada vez mais transparente, com o compromisso de produzir um acordo sustentável, atento às obrigações impostas pela legislação, mas com foco no respeito aos direitos e deveres das partes, com a manutenção dos empregos e a viabilidade da operação, fator imprescindível para que a empresa possa manter os importantes apoios às comunidades e os programas socioambientais para Jacobina e região.   

A proposta da empresa considera reajuste de mais de 19% na média salarial de nossos colaboradores. Para algumas funções o reajuste chega a 30%.

Os principais itens financeiros da proposta são:    

  • Reajuste salarial:  6.22 %  
  • Vale alimentação: R$ 850,00  – 21.43% de aumento – maior do que a inflação de alimentos dos últimos 12 meses
  • Cesta natalina :  R$ 350 – 75% de aumento em comparação ao valor atual
  • Abono excepcional: R$ 5.000,00 – significando um aumento de 14% nos salários médios
  • Dobra excepcional do Vale alimentação atual no recebimento de Abril de 2021: R$ 1.700

É importante salientar que, mesmo com as incertezas da economia e por valorizar e acreditar em nossa gente, a empresa manteve itens importantes no ACT como participação nos resultados, transporte de funcionários em ônibus categoria Premium, refeitório totalmente renovado e adaptado aos protocolos de proteção à COVID-19, os melhores planos de saúde e odontológico do país para empregados e dependentes, auxílio educação, auxílio material escolar, auxílio creche, bonificação por aposentadoria, seguro de vida e auxílio funeral, lavanderia e cesta de natal.

A JMC se preocupa com a saúde e segurança de todos os colaboradores. Pensando assim a empresa apresentou ao Sindicato uma proposta para adoção de sistema de votação eletrônica auditável e confiável como opção para evitar a aglomeração de pessoas. Porém até o momento não obtivemos retorno positivo da entidade Sindical.

Reafirmamos a legitimidade da entidade sindical e a sua importância na construção de uma relação cada vez mais transparente e civilizada, com o compromisso de construir um acordo sustentável, atento às obrigações impostas pela legislação, mas com foco no respeito aos direitos e deveres das partes, com a manutenção dos empregos e a viabilidade da operação.

Estamos comprometidos com as pessoas. Por isso, temos trabalhado dia a dia na busca de uma operação sustentável de longo prazo. Continuamos aguardando que a proposta da empresa seja levada aos funcionários para votação, conforme modelo acordado entre a JMC e a entidade sindical.

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