APLB Várzea Nova e Prefeita Daiane Pereira Avançam em Diálogo para Valorizar os Profissionais da Educação

Redação – 16/5/2025

Foi um momento histórico para a Educação de Várzea Nova! Nesta quinta-feira (15), a APLB Sindicato (Várzea Nova) e a Prefeita Daiane Pereira se reuniram para discutir pautas urgentes em defesa dos profissionais da Educação, destacando a atualização do plano de carreira e o reembolso do Piso Salarial Nacional dos professores que foi ignorado pela gestão anterior.
A reunião, marcada por diálogo aberto e propositivo, reforçou o compromisso da gestão municipal em garantir direitos essenciais aos educadores. A Prefeita Daiane Pereira demonstrou sensibilidade às demandas da categoria, reconhecendo a importância de:
✔ Atualizar o Plano de Carreira e o Estatuto do Magistério– Assegurando progressão salarial e nas carreiras e melhores condições de trabalho nas unidades escolares.
✔ Regularizar o Reembolso do Piso Salarial – Cumprindo a Lei Federal e reparando os recursos devidos aos professores.
Um Passo Fundamental para a Qualidade da Educação
A APLB Várzea Nova, representando os professores e funcionários da Educação, destacou a importância dessas medidas não apenas para a justiça trabalhista, mas também para a melhoria do ensino público no município. Como afirmou o diretor do sindicato, “Professores valorizados são a base de uma Educação transformadora. Essa reunião define um passo importante para um avanço concreto que garante dignidade à nossa categoria.”
A postura da Prefeita Daiane Pereira em priorizar esse debate demonstra que a gestão municipal está alinhada com as necessidades reais da comunidade escolar. “Sabemos dos desafios, mas estamos firmes no propósito de resolver essas questões em parceria com os professores,” afirmou a prefeita.
Próximos Passos
Entre os dias 02 e 06 de junho/2025 haverá uma outra reunião em que a gestão municipal apresentará uma proposta visando equacionar o não cumprimento do Piso do Magistério em períodos anteriores a 2025, por outro lado, a APLB estará buscando junto à Secretaria de Educação a construção de um cronograma visando a reformulação dos documentos para atender as demandas atuais, haja vista que o Plano de Carreira em vigor foi  elaborado e publicado em 2003, ou seja, há mais duas décadas.
A expectativa é que, em breve, os educadores de Várzea Nova tenham suas reivindicações atendidas, consolidando um novo tempo de reconhecimento e motivação para a Educação da rede municipal.